働き方改革への取組み

各種休暇制度

各種制度 就業規則で各種休暇制度を制定しています。

  • 母性健康管理休暇及び育児・介護休業規定
  • 特別休暇制度（冠婚葬祭時の休暇）

工事現場での休暇取得支援

完全週休二日制 弊社は他社に先駆け、平成３年から現場の完全週休二日制に取り組んでおり現在ではその体制がしっかり定着しています。

  • 大型機械や新型機械の導入による効率的な施工
  • 工事の状況に応じた工程の見直しによる休日の確保
現場の時短
  • 最新の測量機器（３DレザースキャナやGPS測量機、自動追尾型トータルステーション）を使用した効率的な測量
  • 統合業務システムの導入により、出先現場事務所においても本社と同様に効率的な業務の実施が可能
  • ノー残業デーによる一斉帰宅の実施

メンタルヘルス

メンタルヘルス講習会

健全な職場環境を形成する上で心の健康が大切であることから、帯広保健所から講師（保健師）を招いて講習会を開催。（社員、協力会社合わせて６０名が出席）