今年度大幅な賃上げを実施しました。ベースアップ+定期昇給 平均 3.18%
平成31年度の給与ベースアップについて
ここ数年、公共事業関係費が低い水準で推移してきましたが、今年度予算は前年度比15.6%増加と、多少明るい兆しも見えてきました。
建設業を取り巻く環境は引き続き厳しいものがありますが、安倍首相の成長戦略にも呼応して、当社においては今年度、再び賃金改善を実施します。
賃金上昇の内容は、平均で、
ベースアップ 4,746円(前年度比1.67%)
定期昇給 4,300円(前年度比1.51%)
合 計 9,046円(前年度比3.18%)
となりました。また、すでに告知されていますが、今年度、65歳定年制へ完全に移行するにあたり、60歳以降の給与についても大幅な改善を実施しました。
以上、社員の皆さんの今後ますますの頑張りを期待し、今年度当社が実施した給与のベースアップ状況をお知らせします。
取締役社長 西江 靖幸